「潜在意識をとことん使いこなす」Ｃ・ジェームス・ジェンセン 著

2015年6月2日人材
社会に出て10年以上が経過しましたが、本書を読んでそれぞれのテーマがようやくつながったのです。 Read more
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「話は最初のひと言で決めなさい」吉田たかよし 著

2015年4月24日ファシリテーション
確かに話の上手い下手というのはあると思います。しかし著者は、弁が立つ（＝話が上手い）人ほど言いたいことが伝わりにくいと述べています。 Read more
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「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。」カレン・フェラン 著

2015年3月17日ファシリテーション
本書はこれらのモデルや理論の欠点をあげつらって溜飲を下げるための本ではありません。ポイントはそれらのモデルや理論が「いつでもどこででも効果的」というわけではない点です。 Read more
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自分の部屋へ引っ越そう！～「ヘヤカツ」のススメ～

2015年1月24日人材
なぜ部屋が散らかるかというと、掃除しないから。なぜ掃除しないのかというと、掃除しにくい家具の配置だからということで、まずは掃除しやすいような家具配置にしましょうということを薦めています。 Read more
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「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」小倉広 著

2015年1月4日人材
本書は褒めない、叱らない（更に言うなら教えもしない）第三の育成方法を提唱しています。体系的に整理できたという意味でも本書は読むに値するものであったと思います。 Read more
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拙作ソフトが書籍で紹介されました！

2014年12月24日お知らせ
私が作成したソフトウェアが書籍に紹介されましたのでお知らせいたします。私にとってはちょっとしたクリスマスプレゼントになりました。 Read more
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拙作ソフトが雑誌で紹介されました！

2014年10月24日お知らせ
私が作成したソフトウェアが、本日10/24発売の「日経PC21・2014年12月号」にて紹介されましたのでお知らせいたします。 Read more
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10年後のワークスタイルを考える

2014年6月21日起業・独立・開業
この話題は正解も無ければ結論を出さなければいけないようなものでなく、著者もあとがきで書いているように、みんなでこういったことを議論することが大事なんだと思います。 Read more
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限られたリソースで最大の効果をもたらすトリアージ

2014年4月15日マネジメント
要求を一覧化して対応するかしないかを選別しても良いのですが、もっと明確な基準があると判断にも迷わないですし、なされた判断も客観的で納得感が出てくると思いませんか。 Read more
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リーダーとして、明後日を見ているか

2013年10月7日人材
この変化の速い時代に明日を見ていては遅すぎて、さらにその先を見ていないとダメだよねというコンセプトです。 Read more
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