「集合知とは何か」西垣通 著

「2045年問題」はかなり著者の趣味であるSFの色が濃く、コンピュータが知能を持つという話題を提供していましたが、本書ではその話題を真っ向から否定しています。 Read more
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「2045年問題」松田卓也 著

この2045年というのは「技術的特異点(シンギュラリティ)」とされ、ここを境にコンピュータの能力が人間の能力を超えるという仮説です。 Read more
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「ワーク・シフト」リンダ・グラットン 著

理想の働き方が理想の収入をもたらしてくれるとは限りませんし、理想の評判を得られないかもしれませんし、理想の人間関係を築けないかもしれません。選択の結果に対して私たちは責任を負わなければなりません。 Read more
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「人気店はバーゲンセールに頼らない」齊藤孝浩 著

アパレル業界に疎い人でも本書を読めばアパレル業界のトレンドに詳しくなり、明日からでもアパレルチェーンを展開できてしまうのではないかと錯覚してしまいそうになるほど具体的なノウハウが詰まっています。 Read more
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CCPM勉強会に参加してきました

大上段に構えてしまうと自分がチームのメンバーだったら引いてしまいますよね。なのでできるだけCCPMと言わずに、そのエッセンスを取り入れることができないかというのが私のテーマであります。 Read more
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「パーフェクトソフトウェア」ジェラルド・M・ワインバーグ著

ビジネス環境に応じてバグの基準は変化することもあり、仮にリリース時点でバグがゼロであったとしても(それもあり得ないのですが)それを将来に亘って保障することはできないのです。 Read more
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「デスマーチ」エドワード・ヨードン著

プロジェクトが炎上する原因はマネジメントの欠如です。そしてデスマーチ・プロジェクトは必ずしも炎上するとは限りません。同様に、炎上するプロジェクトが全てデスマーチとも限りません。そこははっきりと区別すべきだろうと思います。 Read more
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強い組織に見られる性質

本書はアメリカ海軍の士官候補生のための書物ですので、そのまま日本の企業に当てはめようと思うと多少無理があります。 Read more
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のど元を過ぎ、熱さを忘れてしまわないうちに…

一度経験した失敗がごく短期間のうちに忘れられ、再び同じ失敗を繰り返すことは珍しくありません。 Read more
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人事の仕事は正しく評価されているか

会社によってきちっとしようと人材を補強する会社と、コスト削減のために少数精鋭でこなしている会社と二極化しているというお話がありました。 Read more
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