強い組織に見られる性質

本書はアメリカ海軍の士官候補生のための書物ですので、そのまま日本の企業に当てはめようと思うと多少無理があります。 Read more
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『サイバー攻撃に備えはあるか』

セキュリティ対策には費用及び労力がかかるので、一定の対策をしてしまったら終わりにしてしまいたいという気持ちになります。 Read more
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第2回・炎上PJから学ぶセミナー開催報告

炎上シナリオのある時点においてプロジェクトを「消火」する議論をします。同様の段取りをシナリオにおいてどうしたら「防火」できるかというテーマでも行いました。 Read more
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『親の薦める会社に入るな』

安定志向いわば「失敗を許さない」という日本の文化によって、若者のチャレンジが阻害されることに警鐘を鳴らしています。 Read more
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節電がもたらす豊かさ

「ボードゲーム」というのが電気を使わないので節電になるというのがポイントです。懐かしさも相まって結構人気があるようです。 Read more
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サマータイムか、企業版サマータイムか

サマータイムは省エネ・節電対策としては疑問が残り、時間を有効活用したいということでしたら各組織で個別に実施する企業版サマータイムで充分ではないでしょうか。 Read more
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第1回・炎上PJから学ぶセミナー開催報告

前半は炎上プロジェクトの着地方法を考えるための問いを提示し、それについて議論していただきました。後半は炎上プロジェクトに陥らない方法を考えるための問いを提示して、同様に議論していただきました。 Read more
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なぜ欧米の危機対応は迅速で、日本のそれは後手に回るのか

日本では最悪の事態を想定すると、弱気だ、これまでの取組みに対して失礼だと責められる――そんなことは起こるはずがない、いや、起こってはならない、というわけです。 Read more
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「想定外」は免罪符か

想定外のことが起こった時、少なくとも、想定していなかったことを謝るべきであって、居直る態度はいただけません。 Read more
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友人の会社設立イベントに参加してきました

私が会社を設立したときに周りの方々から「おめでとう」を言われて違和感を感じていたのですが、やっぱり「おめでとう」が相応しいのかもしれません。 Read more
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